SDGs推進に向けた取り組み
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ホテルニュー長崎は持続可能な開発目標『SDGs』に賛同し、その目標達成に向け、社会の一員として取り組んでまいります。
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)は、「誰一人取り残さない(leave no one behind)」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。
2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
2030 年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
地球環境保護を目的とし、連泊のお客様へ「エコ清掃」の提案を行っております。
清掃やクリーニングにかかるエネルギー使用量を抑えることで、お客様とともにCO2の削減に取り組んでまいります。
プラスチックストローの使用を止め、環境に優しい紙製のストローを導入しております。
CO2を排出しないEVの活用を推進するため、充電設備を設置しています。
「限りある資源を大切に使う」「ゴミの排出量を少しでも減らす」。
そうした意図からお客様にトイレットペーパーの使い切りをお願いしています。
リネン、タオル類の節約によりクリーニング量を減らし、節水に努めています。
海洋プラスチックごみ問題、地球温暖化など環境保全への取り組みの一環として、サトウキビ等の再生可能な植物を原料としたバイオマスレジ袋を導入しております。
病気やけがなどで輸血を必要としている方々の尊い生命を救うため、献血への協力及び呼びかけを実施しています。
アダプトプログラムとは市民と行政が協働で進める「まち美化プログラム」です。
ホテルや施設の周辺の清掃を実施、地域の美化活動に取り組んでいます。
防災・防火訓練(夜間訓練を含む)を定期的に行っています。
また、初期消火操法競技大会へ参加し、初期消火技術を身につけるとともに防火意識を高めています。
地域で生産した魚介類、野菜、畜産物などを地域で消費し、漁業、農業、畜産業などの地域の生産者の保護や活性化に尽力しています。
長崎市と長崎市旅館ホテル連合会で大規模災害時における避難所施設としての利用に関する協定書を締結、ホテルニュー長崎はその中で避難宿泊施設として提供協力。
学生のインターンシップを受け入れ学びの場を提供しています。
スタッフの心とからだの健康維持に努めています。
・育休、産休、時短勤務制度を強化
・年5日の年次有給休暇の確実な取得
障害者雇用促進法が定める法定雇用率の達成に向け積極的に障がい者の雇用を推進しています。
コンプライアンス、ハラスメントなどに関連する勉強会を継続的に実施しています。
従業員へのSDGs浸透を図るため、ポスターを制作し館内へ掲示するなど、取組みに対して個人個人が意識を高めます。
日本ホテル協会が定める「新型コロナウィルス感染症予防ガイドライン」をもとに、お客様が安心してご利用いただけるよう万全な体制とサービスに努めます。
救急サポートステーション(救急協力事業所)への登録ホテル館内やホテル周辺付近で突然けが人や病人が発生した場合に119番通報や救急隊到着までの間の応急手当、安全確保を実施する等の協力ができる従業者等を有する事業所
お客様の滞在されるパブリックスペースのほか従業員用のバックヤードにおいても受動喫煙対策を実施しています。